长沙招聘

1、协助部门领导建立并完善公司培训制度；

2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；

3、协助收集整理相关培训资料，建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；；

4、负责进行培训结果评估和考核；

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理专业；

2、具备熟练的办公软件操作技能，擅长写作，有良好的文案功底和PPT制作技巧。

3、具备2年以上培训管理或者综合人力资源管理工作经验，有建筑行业培训统筹管理经验者优先；

4、具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压性和自我学习能力；

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