长沙招聘

岗位职责：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

3、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。

5、完成领导交办的其它各项工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业；

2、3年以上医院管理经验，1年以上同等职位工作经验；

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、具有系统全面的医院管理、人力资源管理、心理学以及医疗相关专业知识，精通医疗服务行业人力资源管理全盘操作方法和程序，熟练使用电脑，具有人力资源管理师资格证书；

5、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力；具有良好的人际交往能力、书面表达能力、应变能力；

三真康复系中国康复***股，在中国康复医院80强中排第25位（非公立康复医院第8位），目前在长沙有三家二级康复医院，五家社区医院，系全国异地医保联网结算、工伤康复、残疾人康复定点单位，为中南大学湘雅系、湖南中医药大学等院校全科、护理及康复治疗专业教学基地。经过17年多的发展，已在康复、全科及老年病、慢性病的防治等方面形成了自己的优势和特色；康复科下分9个亚专科，其中神经康复系湖南省重点建设专科，其规模位居全省前列，为湖南省卒中联盟副主席兼康复组组长单位；康复治疗系三真的优势科室，其康复治疗师高级职称占全省十分之一，为湖南省康复医学会及湖南省残疾人康复协会两个物理治疗专业委员会主任委员单位......