长沙招聘

1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，依据人力资源政策及方案，协助业务部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；

4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验，1年以上团队管理工作经验；

2、深入理解人力资源工作，在人才招聘、培训与人才发展、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

5、有快消品行业、零售行业的从业背景优先考虑

周黑鸭追求把自己打造成为年轻、有活力兼具文化底蕴生活品味的品牌。周黑鸭相信，可口、卫生、方便的产品，能够为消费带来更大的乐趣和更好的体验。周黑鸭以"会娱乐更快乐"作为品牌理念，并通过将生动的卡通形象结合"周黑鸭"品牌名称，展示出周黑鸭直观的品牌形象。
    长期以来，周黑鸭始终坚守“统一采购、统一生产、统一配送、统一销售、统一核算、统一形象”的“六统一”连锁经营管理模式和“质量***，信誉至上，保持特色，持续发展”的经营理念。周黑鸭品牌始终坚持自主经营和发展，数百家直营门店遍布北京、上海、天津、重庆及武汉、广州、长沙、杭州、郑州、南京、南昌等省会城市。同时分别在华中、华南、华北、及西南地区分别建设并规划大型现代化生产中心，服务华东、华南、华北、华中等地区。
   “周黑鸭”产品不仅深受年轻白领和学生一族的喜爱，在消费者心目中享有一定的美誉度和知名度。2013年周黑鸭正式获得“国家农业产业化重点龙头企业”的资格认定。
    十余年的发展历程证明了“周黑鸭”人始终践行的周黑鸭“食”字理论和“树根”文化对企业成长的关键作用，证明了周黑鸭人振兴中国民族产业，以产业报效祖国的决心，“证明了“周黑鸭”矢志实现“百年品牌，走向世界”的梦想！