长沙招聘组织发展经理

组织发展经理

岗位职责：

1、定期诊断组织对业务的支持，分析组织效能，优化组织设置、权限体系；

2、协助建立并完善组织绩效指标体系，为组织效能、绩效激励措施优化提供建议；

3、完善职员类人才发展体系，含制度建设、人才发展通道、任职资格、晋升晋级管理等;

4、识别组织和人才核心能力需求，参与核心人才专项能力提升项目；为组织和人才发展的专业解决方案提供内部支持；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历， 5年以上组织发展相关工作经验；

2、具备组织诊断/优化、组织绩效激励等项目经验；

3、良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；

4、具有较强的系统思维、逻辑分析能力，具备业务敏感度。

职能类别：人事经理

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