长沙招聘

1、根据公司年度人员配置规划，协助主管拟定公司总部及各分子公司年度、季度、月度招聘计划并组织实施。

2、负责公司招聘工作、电话面试及邀约，跟进招聘进度定期收集各部门的招聘需求，完成阶段性招聘计划；

3、搜集简历，进行岗位的发布、初选、邀约、面试等工作；

4、招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通，开拓新的招聘形式（包括校园招聘渠道）, 合理利用分配招聘资源；

5、负责入职离职、异动、晋升等异动手续的办理；

6、负责人事档案管理及劳动合同的签订。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业、行政管理专业优；

2、有一年销售岗位招聘工作经验，熟悉人事操作流程及擅长招聘板块工作；

3、具有较强的亲和力、沟通表达能力、协调能力强、抗压能力强、执行力强；

4、较强的责任心及服务意识。

此岗位为公司总部人事行政中心岗位

公司以“为更多人创造机会”为使命，秉承“以实现社会期望价值为企业核心价值”的价值理念，始终做一个有责任感的企业。
企业精神：以人为本，人恒得胜
价值理念：以实现社会期望价值为企业核心价值
经营理念：共创共享，共生共赢
用人理念：八分人才，九分使用，十分收获
服务理念：速度、诚信、专业、协作
员工状态：笃学、乐活、爱生活