长沙招聘

岗位职责:

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

2、针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；

3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

【薪资待遇】：

1、无责底薪+绩效工资（根据业绩而定）+业绩激励奖金（平均综合薪酬6K-8K，业绩突出可月收入过10K）

【员工福利】：

上9：00-12:30，下午14:00-18:30；月休8天

2、休息时间：排班休+5-10天带薪年假；

3、公开竞聘：管理岗竞聘（1-2次/年）+业务岗/职能岗内部岗位招募（不定期）；

4、完培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

5、文化活动：活动不断,大活动不少；生日会、庆祝会、表彰大会，集体比赛等怎能少了你。

【培训和发展】:

1.完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划+培训方案；以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法；

2.多元化的职业发展渠道，为所有员工提供纵向和横向两条晋升路线，纵向为管理类，横向为专业类。

专业路线：初期催收-中期催收-高期催收-资深催收

管理路线：专员-主管-经理-高级经理

横向发展：培训讲师、业务教练等其它职能岗位

【我们的亮点】：

1、青春：年轻人的天下，平均年龄18-32岁。

2、沟通无障碍：如果你有什么想说的，可直接找所属的领导沟通，亦或直接将你的意见与建议放入“意见箱”中，定会得到及时的回复。

工作地点：

1、南昌嘉言路668号用友产业园

2、武汉光谷金融港

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。