长沙招聘

工作职责：

1).负责举报业务的标准制定和优化，跟踪并监控项目的发展过程变化，能够高效根据团队执行情况和平台生态情况调整业务标准；

2).负责举报业务质量监控、举报业务数据的抽样评估和分析，洞察和挖掘业务问题，提出质量、流程、机制、策略的改善建议并落实

3). 协助Leader处理举报业务相关的报告分析、推动方案落地等工作，共同为业务指标负责

4）有较强的新闻敏感性，能够快速把握事件传播热点，准确提取热词；

5）能够搭建举报升级投诉应对预案框架、并协助落实具体执行办法；

6）具有优秀的政治素养，了解我国互联网的政策法律规，遵守网络信息安全、用户权益与信息保密要求。

岗位要求：

1）本科及以上学历，新闻学、传播学、社会、计算机信息管理等相关专业优先；

2）一年以上生态运营或举报处理相关工作经验，从事过举报运营、危机公关相关工作优先；

3）熟悉互联网信息传播特性，了解网络舆情分类、分析方法；

4）熟练使用日常办公软件，office软件及常用图表软件操作熟练；

5）有较强的文字撰写能力、语言表达能力、沟通能力，良好的逻辑思维能力、执行能力和学习能力；

6）认同小红书价值观，抗压能力强，拥抱变化，有高度责任心及职业操守；

7）有英语或其他语种特长、文案佳者优先。

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。