长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，分解制定对应人力资源组织年度规划，并进行战略解码，拟定分解计划与关键管理动作，并实施；

2、根据公司业务发展，运用人力资源专业，设计、建立、优化人力资源管理体系与机制，提升人力资源运营效能；

3、向公司决策层提供人力资源运营与发展过程中的问题与建议，致力于提升人力资源管理专业价值；

4、协助业务部门推动人力资源层面的变革，完善各部门人力资源相关制度、流程与机制，提升人力资源与业务协同发展水平，促进变革发展，夯实变革成果；

5、负责做好团队建设与日常工作运营管理，强化激励，着力提升团队专业技能与职业发展，提升员工满意度；

6、强化与部门内、外的对等沟通，加强与业务部门的工作交流与专业指导，建立更匹配业务发展的人力资源管理模式，并有效落地；

7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题；

8、上级领导交代的其他相关事务。

任职要求:

1、统招本科，人力资源、工商管理等相关专业；

2、8年以上大中型企业人力资源管理工作经验，了解人力资源三支柱管理模式，熟悉人力资源全模块业务，精通招聘与配置、组织及人才发展、薪酬绩效，员工关系管理等专业管理；目前人力资源组织包括COE（人才发展中心、组织运营中心）、SSC中心、BP中心、招聘中心，任职人员必须对以上2个以上中心工作精通，对所有工作熟悉；

3、善于沟通，具有良好的组织协调、统筹计划和应变处理能力；

4、具备优秀的职业素养和良好的职业操守，有一定抗压能力；

5、具有系统性、战略性管理思维，工作严谨、思维缜密，服务意识强。

嘉环成立于1998年。自设立以来，公司始终注重研发技术的投入，先后被认定为***高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市瞪羚企业、南京市创新型领军企业、江苏省软件核心竞争力企业（规模型），研发平台被认定为省级软件企业技术中心，连续3年获得“中国数字服务暨服务外包领军企业百强企业奖”。公司拥有通信工程施工总承包一级资质、通信网络代维（外包）甲级企业资质、软件能力成熟度CMMI5、电力工程施工总承包三级等业务资质。
公司是国内领先的通信技术服务企业，主营业务包括网络建设服务、网络运维服务、信息通信系统软件调试服务、政企行业智能化服务、网络优化服务及ICT教育培训业务。经过多年发展，公司已初步搭建成“全国落地”的综合通信网络技术服务平台，覆盖31个省份、二百多个地市，以地市为单元为客户提供全国快速响应落地的高标准服务。公司主要客户包括主流通信设备商，移动、电信、联通、铁塔、广电等通信运营商及政府、电力、交通、金融、教育、地产、工厂等行业客户。