长沙招聘

工作职责:

- 人员招聘与团队组建:根据门店发展规划，制定招聘计划，并完成各类岗位招聘

- 了解门店人员工作安排及运营状况，协调处理员工关系，并进行有效反馈和改进

- 定期开展员工访谈、关键人才挖掘等，对不同职级门店员工进行培训，完善门店人才储备和梯队建设

- 根据门店相关报表数据，协助店长/总经理进行高效管理

- 门店各项考核指标设计及监督执行，各项制度在门店的宣导执行

- 领导安排的其他工作

任职资格:

- 专科及以上学历

- 3年以上门店或零售服务业工作经验

- 善沟通，能承受一定工作压力

关于大联大控股：
大联大控股是全球及亚太区领先的半导体元器件分销商*，总部位于台北(TSE:3702)，旗下拥有世平、品佳、诠鼎及友尚，员工人数约5,000人，代理产品供货商超过250家，全球约80个分销据点，2021年营业额达278.1亿美金(自結)。大联大开创产业控股平台，专注于国际化营运规模与在地化弹性，长期深耕亚太市场，以「产业首选．通路标杆」为愿景，全面推行「团队、诚信、专业、效能」之核心价值观，连续21年蝉联「优秀国际品牌分销商奖」肯定。面临新制造趋势，大联大致力转型成数据驱动(Data-Driven)企业，建置在线数字化平台─「大大网」，并倡导智能物流服务(LaaS, Logistics as a Service)模式，协助客户共同面对智能制造的挑战。大联大从善念出发、以科技建立信任，期望与产业「拉邦结派」共建大竞合之生态系，并以「专注客户、科技赋能、协同生态、共创时代」十六字心法，积极推动数字化转型。 (*市场排名依Gartner公布数据)

工作时间及假期安排
工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30
假期安排：周末双休，享有国家劳动法规定的婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、带薪年假等。

培训安排
新人阶段- 新人训、岗位上1带1、职能培训、不定期原厂专业课程学习等
成长阶段- 主管/绩优同仁训练、专项职能/技术培训、国內外交流培训等

福利及晋升制度
1、球类运动、户外登山、园艺、亲子等多元化的社团活动
2、生日/婚丧/生育/端午/中秋/春节等礼金;
3、旅游补助，年度尾牙餐会及丰厚的抽奖活动；
4、社会保险、住房公积金、商业保险等；
5、电脑，购车、保险、油费、通讯等各类补贴；
6、年度晋升调薪、绩优调薪等完善的晋升调薪制度。