长沙招聘

[我们需要你] 是：

1、本科以上学历，1-3年以上HR从业经验；

2、熟悉招聘流程，面试技巧，能够独立开展各种招聘组织工作，对招聘管理有深入理解，执行力强，具备文字功底，有校企关系维护经验者优先；

3、沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，性格外向，具备共情能力和分析判断能力；

4、工作积极主动，认真负责，以结果为导向，注重细节。

5、思维灵活，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

[我们需要你] 做：

一、招聘:60%

1、通过分析团队的特点、领导风格,以及根据公司业务模式、年度业绩目标,去制定年度招聘需求和计划,并将招聘计划细分到每个月去落实；

2、发布职位、寻访合适人选、约面、初面、发放offer,安排入职,跟进人选;做市场摸牌，行业了解。

二、薪酬:10%

1、统计每月考勤数据,计算工资,准确做好薪资的计算；

2、根据业务部门回款情况,不定时开具增值税专用发票和普通发票,处理发票冲红,退税等税务事项；

3、与总部财务人员对接,完成公司财务的事项。

三、员工关系和激励:20%

1、不定期分析业务部门业绩情况,观察员工状态,每个月和部分员工进行绩效面谈,在疏导员工状态的同时,给与激励,指导帮助他们完成绩效;

2、制定业务部门激励方案,激励完成更高的业绩,完成公司年度目标。

四、人事基础工作和行政:10%

1、负责社保公积金增减员、启封等工作;

2、办理新人入职并进行入职培训,签订劳动合同;办理员工升职、调薪、降薪等;

3、公司新制度的宣导与讲解,每个月组织员工听视频培训并进行盘点;

4、及时进行办公用品的采购,以及购买节假日活动和生日会的礼品等

[我们能给你] ：

1、广阔的升职通道；

2、优于行业的薪酬体系；

3、人性化的福利体系，开心工作开心玩开心赚钱。

2003年成立于深圳，布局7个城市，致力于全国范围的地产、金融、互联网等行业，为客户企业提供极致的中高端人才招聘服务。并荣获“The RI Asia Awards 2015年中国区地产行业佳猎头服务商”及“The RI Asia Awards 2015年度中国区金融行业佳猎头服务商（提名奖）”，在业务模式、市场开拓、客户服务等方面成为领先者。