长沙招聘

技能要求：

人力资源管理师

职责一

制定公司人力资源的战略规划

工作任务：

1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2）参与公司重大人事决策；

3）定期组织收集员工想法和建议；

4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

职责二

督促公司人力资源战略的执行

工作任务：

1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

职责三

负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

工作任务：

1）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；

2）积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

3）受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

4）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

职责四

全面负责人力资源部门的工作

工作任务：

1）组织制定公司年度人力资源需求计划；

2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

职责五

其他工作

工作任务：

1）负责对公司部门工作的考核；

2）负责公司人力资源信息的上传下达工作；

3）代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。

职责六

内部组织管理

工作任务：

1）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

2）评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。

教培行业HRBP优先考虑

朝九晚六 大小周休息 五险一金

湖南晨志教育是一家旨在为家长和孩子们提供最优质教育资源与服务的教育集团，2018年初进入长沙，目前为止，在长沙已引进了两个品牌: 易贝乐少儿英语和昂立STEM项目。

易贝乐少儿英语是一个全球知名的国际品牌。易贝乐Eblocks源自世界500强教育集团巴西Positivo公司，它是专门为非英语母语国家的儿童研发的一个英语教育体系，针对的年龄段是2-12岁。这个体系是Positivo公司集合200多位资深教育专家及儿童心理学家，经过20余年，投巨资研发的全球***个多感官互动式教学体系，这个新一代英语教学体系曾两次荣获联合国颁发的WSA教育大奖，业界称为“教育界的奥斯卡”奖。现在全球40多个国家17000所教育机构都在使用，数以百万计的英语非母语国家的孩子正在受益于晨志！2008年进入中国，十多年来，易贝乐在全国已发展了400多家校区，成为这一行业领先的品牌。长沙现已设立了四家校区：湘 天校区、梅溪湖校区、万家丽校区、喜盈门校区。

昂立STEM是昂立教育集团旗下品牌，源自上海交大，国内教育A股***股，课程通过国际ISO9001质量体系认证。借鉴美国STEM教育的理念和实践，创新性整合科学实验、模型建构、趣味数学、机器人编程、AI编程等，并聚焦科学技术的应用与创新，建立了一套完整科学的STEM课程体系。课程课程以3～12岁孩子为中心，采用5E探究式教学法，以问题引导的形式激发他们的学习热情，培养孩子的动手能力、探究精神、协作意识和创新能力，成就孩子的未来竞争力。昂立STEM的研发团队囊括交通大学和清华大学的多位专家教授，并在加拿大设立了北美分中心，在STEM教育领域具备首屈一指的研发实力和运营能力。昂立STEM秉承“对孩子有利、为家长负责”的信 念，坚持“为理解而教，为创新而学”的教育理念，立志成为中国儿童STEM教育的领导品牌。截至目前，昂立STEM在全国42个城市开设了77家学习中心。长沙昂立STEM中心***家校区设在梅溪湖花样汇，第二家校区设在洋湖龙湖天街，将为长沙的家长和孩子带来完整科学的STEM课程体系。

公司正处于高速发展之际，新的校区还在继续开设之中，平台宽广，期待热爱教育行业的有志之士加入我们！