长沙招聘

1、根据公司年度经营目标，制定年度、月度人力资源配置计划。

2、组织制定定员标准的制定与维护工作，对公司人力资源进行总量控制及优化配置。 

3、建立并完善公司人力资源管理体系。 

4、组织制定与维护公司工作标准管理体系。

5、制定年度招聘计划并组织实施，及时补充和储备各岗位所需人才。 

6、负责完善公司薪酬福利管理体系，增强薪酬的激励性。 

7、负责员工薪酬福利的按期造册发放。 

8、组织开展员工人事档案管理、异动、社会保险、劳动合同鉴定等工作。 

9、负责完成上级领导交办的其他事情。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，3年以上同岗位经验； 

2、较好的计划与执行能力、沟通能力、团队管理能力、领导能力、判断与决策能力、人际交往能力； 

3、熟悉国家及地方劳动法规与相关政策，掌握人力资源管理相关知识，表达能力佳，熟练运用办公软件。

福利待遇：双休 五险一金 每年有20天带薪寒暑假 朝九晚五点半 年终奖 年底分红 提供吃住

体育活动的组织与策划；文化艺术竞赛活动的组织策划；群众参与的文艺类演出、比赛等公益性文化活动的策划；体育经纪；室内非射击类、非球类、非棋牌类的竞技娱乐活动；竞技体育科技服务；培训活动的组织；体育用品制造（限分支机构）；室内体育场、娱乐设施工程服务；体育用品、体育器材的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）