长沙招聘

一、培训模块70%

1、根据组织核心能力建设发展方向，参与关键承接业务序列培养需求调研、计划制定并主导实施，支撑核心组织能力建设；

2、根据组织需求实施管理人员测评及能力提升培训计划设计、线下运营实施。

3、发掘和沟通确认日常各类业务的培训需求，制定培训计划，并依据计划推动培训课程设计开发与线下运营实施；

4、统筹管理关键岗位外部技能认证和提升培训；

5、建立和完善培训相关制度的修订，健全公司培训管理体系；

6、负责培训预算制定、台账管理、 外部供应商资源管理；

7、建立培训档案管理办法，有效管理员工培训档案信息。

二、企业文化模块30%

1、负责企业文化专项项目的策划、组织、运营实施、复盘，如周年庆典、全司年度旅游、月度生日会、各类节日活动；

2、结合文化价值观和各类文化活动输出相关宣传素材，内部文化传播渠道的管理和维护，推动文化氛围建设和渗透；

3、建立员工兴趣俱乐部，推动俱乐部活动组织实施；

4、统筹各类员工关怀福利采购方案；

5、负责企业文化预算制定、台账管理。

   于2004年成立，由多位长期在大型跨国公司及国内知名企业从事人力资源管理工作的资深专业人士共同创办，采用外企管理的模式，从事高端人才猎聘服务；包括国内企业精英、外籍人士、华侨、海归精英、港澳台胞等高层次人才猎聘；我们已成功为上百家中国香港及国内企业猎聘到包括台湾、香港、欧美、日本、新加坡、澳洲、印度等地的人才及国内企业精英人才。
    公司自成立至今，已为众多中外企业及各阶层人士提供了优质的“猎头”招聘、专业培训、管理顾问等服务。在人力资源外包领域与国内外众多企业建立了良好的合作关系，为企业提供优质、快捷及专业的服务，使客户以最低成本获得最高回报。
     以“承诺发掘优秀人才，满足企业需求，贡献社会”为宗旨，坚持“以人为本，相辅相成”的理念，倡导人性化、个性化的服务意识。我们整合专家、专业、客户的优势资源，致力于引进国内外先进的人力资源理念与实战方法，服务广大客户，我们深信高素质的人才是企业创造高效益的前提和保证。