长沙招聘

岗位职责：

1、根据集团公司战略发展要求，负责组织层级设计优化，根据公司战略的调整，对组织架构与部门职责进行梳理、调整与优化；

2、负责搭建与完善岗位职级体系，包含岗位分类、岗位层级、岗位价值评估、岗位说明书等工作；

3、负责搭建晋升发展与任职资格体系，建立干部选拔标准、选拔程序、评估工具的开发及应用，定期组织干部任免、调动、晋升等工作；

4、人才后备梯队建设，组织人才盘点、人才动态管理（跟踪、培养）等工作。

任职资格：

1、5年以上知名公司的组织发展与人才发展等相关工作经验，1年以上的同岗位工作经验；

2、有丰富的岗位职级管理体系搭建、人才发展实操经验，对组织诊断、组织变革与发展有实操经验者优先；

3、具有较强的学习能力，熟练掌握市面上流行的组织诊断与人才测评工具、人才培训与发展评估工具等；

4、具备较强的成就动机、逻辑判断能力，沟通协调能力，组织协调能力、执行力与团队协作力。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！