长沙招聘

岗位职责:

1.了解业务战略与目标，结合部门需求，完成人才招聘与配置；
2.协助部门进行人才盘点，关注人才发展，推动组织与人才发展；
3.协助部门进行组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作；
4.主动与部门负责人及各线条同事互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
3、有自我调控及激励的能力，抗压性强；
4、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

    青岛酷特智能股份有限公司，坚持 “成为有益于社会文明进步的百年企业”的企业愿景，以“践行科学的企业治理思想，创造全新的价值体系”为使命。专注研究实践“互联网+工业”，不仅拥有全球顶尖的个性化正装定制品牌，更形成了以“大规模私人定制”为核心的酷特云蓝模式，总结出了一套传统企业转型升级的彻底解决方案SDE工程，并创造性的提出了以“私人定制”模式展开的消费者直接对工厂(C2M)的商业生态，是消费者需求直接驱动智能工厂生产的个性化定制平台， 更是一个去除所有中间商的诚信平台。
青岛酷特智能股份有限公司全面打开以互联网思维做产品的思路，注重用户体验，不断完善服务策略；将云计算、大数据以及物联网的应用，贯穿在每一个生产环节、供应链及最终端，实践了“从0到1”的过程，同步开始了“从1到N”的路程。彻底颠覆了传统模式，把慢变成了快，把不可能变成了可能，把传统产业变成了科技产业，把劳动密集型产业变成了高附加值产业，为传统工业注入了核心竞争力。
酷特云蓝，作为青岛酷特智能股份有限公司的战略要品，是个性化定制的供应商品牌、工程品牌、个性化正装产品定制品牌，是这个时代自我革命的践行者。彻底颠覆了传统的商业基因、业务基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云蓝治理之道”，酷特云蓝治理之道遵循、顺应、践行自然的根本规律；还原人性，激发人的主观能动性和自主创造力。由传统服装企业进化成为平台生态的时代企业。