长沙招聘

1. 停车场收银员在工作时间内必须统一着装，穿戴整齐，负责对停车场停放的汽车进行收费；

2. 实行两班制（根据实际情况变更），服从统一安排调度；

3. 遵守规章制度，上班不得擅离职守，若需要请假，必须在前一天告知上级主管，以便工作的另行安排；

4. 停车场收银员必须按停车场规定和系统显示标准费用收费，并给车主相等额的停车发票；每天收费员做好停车收费记录，值班主管每天对当班收费情况按值班时间段查询核实实际收取费用，并填写《日收费记录》；

5. 停车场收银人员在上岗前必须预备好相应零钱并核对金额，不得因找零等原因而引起收费当中的不便；

6. 停车场收银员必须提前15分钟内到岗；交接班时，必须在指定地点或岗亭进行交接，下班人员必须在交接中交代清楚所有事宜；当班收费停车费用，并做好相应记录，待双方确认无误签名才可离开；

7. 停车场收银员在收费中发生任何无法收取停车费的状况必须及时通知值班主管，并记录好时间；完结后填写《异常报告》；

8. 应其它原因产生的停车费用无法收取，每班上报值班主管确认签字后，做好记录，并填写《异常报告》。

9. 新进停车场收银员在上岗前必须接受服务用语、停车场收费系统操作等相应培训，其他人员必须不间断地进行相应危机处理培训；

10. 停车场收银员上班前必须对停车场岗亭收费系统进行简单检查及保养，发现问题须及时向上级汇报，并及时找有关部门予以处理。

泊圣智慧停车管理有限公司是一家以自动化控制、物联网、云计算以及大数据分析技术为核心的智慧停车管理企业，公司针对大型商业综合体、公共建筑、机关事业单位、小区住宅、大型物流中心等应用场景，提供基于车位的精细化停车管理解决方案。
公司具备完整的软硬件研发体系，针对不同停车场景开发的云平台智慧停车管理系统，拥有行业内较先进停车理念，可实现从车位预定、室内外无缝导航切换、动态车位引导、无感支付、车位闲时分享等功能，充分满足对智慧停车场的管理需求。行业仅有的广告车位设计，为整个停车领域提供了让人耳目一新全新应用模式，对智慧停车及商业模式的叠加提供了颠覆性的可能。
公司高度重视智慧停车相关技术发展，通过不断创新，在智慧停车领域共申请国际PCT专利、国家发明专利、实用新型专利8项；逐渐形成完全以自主知识产权为核心的技术体系，并形成研发成果向成熟产品的转化。
公司致力通过精细化的车位管理，使得真正意义的共享停车成为可能，***限度的利用现有车位资源，为智慧停车解决城市停车难、车主找车位难和政府规划难提供多元化的解决方案。
员工福利：
1、五天7.5小时，周末双休，提供五险一金，提供班车；
2、提供住宿、食堂、交通补贴等，生日慰问及活动、婚育礼金；
3、年底奖金，节假日红包、寒暑补贴，带薪假期；
4、现代化办公大楼、舒适的办公环境；
5、其他福利和津贴参照公司制度和国家相关规定。