长沙招聘

薪资福利：

    

1、更具吸引力薪酬结构，对于菁英计划的新人享受综合薪资5000元起+高额销售提成（常规奖金+上线前两个月新人提成翻倍+新人专属MTV），年底双薪，平均薪资8000～12000左右；

    

2、公司重视高素养人员培养；目的是改善公司人才结构，打造高素养、高品质、高绩效综合人才，以提升服务质量，提升客户满意度，同时优化公司储备管理人才库，培养具有信诺基因的储备管理人才；

    

3、个性化培育体系，成长更快、能力更全面，对于优材人员，未来会进行混同培养、专项培养、师徒制度、小组经营、优先晋升等清晰的职业规划；

    

4、清晰职业发展路径，晋升更快、更稳、更长远，多轨制发展：销售序列、销售管理、后勤序列；

    

5、 保险：享受标准社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+公司团体保险（包括员工以及员工子女）；

    

6、 住房公积金：按照高比例12%购买；

    

7、年底双薪（丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩）；

    

8、带薪病假，带薪年假（不用担心生病时收入没有保障）；

    

9、高温补贴（3个月高温补贴）；

    

10、年度免费体检（服务满一年即可享有，员工家属享有特价）

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！