长沙招聘

工作内容：

1、制定适合公司发展战略的薪资绩效制度及福利体系，梳理当前方案并进行完善、更新，经批准后实施；

2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资，管理福利体系的日常事务；

3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

4、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

5、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，同岗位工作经验2年以上，有大型企业、上市公司总部人资工作背景者优先；

2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握薪酬及绩效两大模块；

3. 具备较丰富的企业绩效和薪酬体系的建立与推行工作经验；

4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

    深圳永清水务有限责任公司成立于1998年，隶属于永清环境科技产业集团有限公司，是水环境领域全方位解决方案的综合服务商。

    永清水务定位为专注于提供高难度工业废水综合服务的数字科技环保公司，聚焦新型环境功能材料及设备、数字化水处理系统，致力于成为具有国际美誉度的细分领域行业龙头和一流的为客户、股东及员工创造价值的平台。公司依托于高难度工业废水处理自主核心技术，主要面向动力电池、电动汽车、光伏、电子半导体、屏幕玻璃、液晶面板、钢铁、冶炼等细分领域工业废水处理，提供技术产品、工程承包及智慧运营服务。

    永清水务以领先的客户价值、技术创新为导向，组建以中国工程院院士、教授级高工、博士等为核心的专家团队，拥有研发、设计、工程、运维等200人的专业技术队伍。公司目前拥有专利技术50余项，核心技术9项，搭建了深圳永清流域生态工程协同创新中心、广东省海智工作站、湖南省城市水环境综合治理工程研究中心等。

    公司成立二十二年来，已实施水务项目100余项，工程质量优良率达100%，并先后荣获“中国水业细分领域及单项能力领跑企业”、“环境绩效服务模式创新年度标杆企业”等多项殊荣。