长沙招聘

职责描述：

1、人力资源规划与建设，所负责区域定制化制度的建设完善与落地实施；组织架构、管理架构的规划调整与人力资源的配置；

2、根据公司发展规划，整合招聘资源，制定服务单元人员招聘计划，提升招聘的主动性、有效性、控制招聘成本，保证业务部门的用人需求；

3、在集团绩效管理方案下，制定适合销售团队的考核体系，并组织实施，建立以绩效为导向的管理体制，促进员工的绩效提升；

4、 组织人才盘点，识别关键任职人员及继任者，加强对关键任职者及继任者的培养和保留，推动晋升晋级工作开展、方案落地执行；

5、推进业务部门组织发展建设，推进团队文化建设，提高组织效能；
6、对所支持的业务进行人力资源相关的辅导，并对其提出的人力资源相关问题予以支持；

7、按时完成领导交待的其他工作安排等。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或医药学相关专业；

2、工作经验：2-5年医药行业人力资源工作经验；

3、较强的招聘能力、绩效管理能力和良好的业务敏锐度；

4、较强的领悟能力及沟通协调能力；

  5、熟练使用办公软件，良好的数据分析能力。

    恒瑞医药是一家集研发、生产及销售为一体的大型制药公司。江苏恒瑞医药股份有限公司始建于1970年，2000年在上海证券交易所上市，股票代码600276，目前是A股医药板块市值***的公司，目前在职员工已超20000人。
    江苏科信医药销售有限公司是恒瑞医药的销售公司，承担着恒瑞医药抗肿瘤药、造影剂、输液、内分泌、心血管、医疗器械等产品的销售和市场推广职能。