长沙招聘

岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 负责招聘渠道的开发、维护和管理；

3. 组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、进行面试及办理录用流程手续；

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5. 定期进行招聘结果数据分析，并提出合理规划建议。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 

2、三年以上劳动密集型企业海量基层劳动力招聘交付经验； 

3、劳动密集型服务/制造企业或大型劳务公司，基层劳动力招聘岗背景优先； 

4、至少熟悉或了解一种基层劳动力面试甄选工具，对该群体的市场供求有清晰认知； 

5、结果导向，较强的交付执行能力，对结果负责。                    

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