长沙招聘

1、负责薪资核算，依据公司相关制度，落实公司薪酬福利政策；

2、审核日常薪酬调整，完成调薪沟通；

3、结合公司管理要求统筹分店年度人力成本预算编制及审核；

4、编制薪酬/人效分析台账，以月度为周期监测并反馈人力成本使用情况；

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源工作经验；

2、掌握人力资源管理基础、薪酬管理基本原则、人工成本分析专业知识；

3、精通计算机办公软件(Word/Excel/PPT)操作，对数据敏感，有较强的数据核算及分析能力；

4、关键能力要求：积极主动、严谨细致、执行力、保密意识、沟通能力、耐心、责任心及抗压能力。

    维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店头部企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模***（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。
      目前，维也纳酒店有限公司拥有8大主力品牌，战略合作法国卢浮酒店集团旗下3大品牌，同时正在创新孵化6 大新品牌。截至2019年3月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2500多家（在营及在建）分店，超过33万 间客房，创下成立至今零事故的安全记录，现每年 以新增800-1000家 以上分店的速度发展。
    2016年，维也纳酒店有限公司进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后维也纳酒店有限公司与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.6亿。锦江国际集团是中国规模***的综合性酒店旅游企业集团之一，跻身全球酒店集团 300 强前3位。维也纳酒店有限公司将站在巨人肩膀上与全球竞争对手同台角逐，一步步实现中国酒店品牌的全球化布局。