长沙招聘

工作职责:

1、负责酒店人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；

3、负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设；

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

任职资格:

1、具有三年以上同等岗位工作经验，有酒店筹建经验优先；

2、熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等工作；

3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 

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