Tenda校招生-软件开发
深圳市吉祥腾达科技有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2020-12-09
- 工作地点:成都-双流区
- 招聘人数:10人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:软件工程师
职位描述
工作职责:
1.负责路由器、交换机等智能设备相关模块设计、开发工作
2.负责分析、解决项目开发中出现的问题
3.负责对软件进行软件进行设计、优化,并编写文档
4.负责和其他部门协助完成整理功能、性能测试
岗位要求:
1.本科及以上,电子、通信、计算机、网络工程、软件工程等相关专业,
熟悉C语言,规划做软件开发类岗位。
2.具有良好的学习能力和上进心。
3.能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力。
职能类别:软件工程师
公司介绍
一、腾达简介
Tenda腾达,全称深圳市吉祥腾达科技有限公司,成立于1999年3月,目前规模为3000多人,是一家集自主研发、生产和销售网络设备的高科技企业,是中国网络产业的开航者。公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI(无线)、有线网络等各类网络产品,用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖,以打造全球性的优质品牌。
二、腾达的高速发展,让你在舞台尽情展现
1999年,公司成立
2002年,行业内***导入ERP的企业,modem产品市场占有率前三
2003年,国内***研发生产无线路由器的企业,在国内有近30家分支机构,遍布全国大中城市
2004年,强势开拓海外市场,开始大规模海外销售
2006年,在全球35个国家注册商标,自有品牌(Tenda)的产品销往全球100多个国家
2011年,与全球***级芯片厂商博通(Broadcom)签署战略合作协议,全力打造的全球领先的SAP系统上线
2012年,和IBM合作,引入全世界***的产品开发系统IPD
2013年,5月在成都成立研发中心,7月在武汉成立客服中心
2013年底,斥资上亿元将总部搬至南山TCL产业园腾达大厦
2014年,腾达携手腾讯,推出新一代安全路由FS395;
2015年,腾达携手阿里巴巴打造智能千兆无线路由;
2016年,腾达携手京东智能,推出11AC系列路由,打造智能家居网络入口。
三、无限可能的职业平台,让你的发挥淋漓尽致
1、三通道模式的职业路径:管理路线、专业化路线、轮岗发展路线;
2、组合多样的全程培养机制:晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等;
3、高效成长的环境:一个朝气蓬勃的行业,一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事,让实现自我成为一种必然。
四、极具竞争力的薪酬与福利,助你生活无忧
1、提供具有竞争力的薪酬,每年至少两次的加薪机会,薪酬调整与绩效表现紧密联系,确保优秀员工获得更多认可和激励。
2、提供多种奖金模式和加薪渠道,奖金模式有年度奖金、项目奖金等,加薪渠道有晋升、内选、干部选拔、季度答辩等,形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
3、公司倡导“家”文化,定期举办员工聚会、爬山、旅游等活动,员工生活丰富多彩。
4、对于表现优秀的员工,公司可办理深圳***。
Tenda腾达,全称深圳市吉祥腾达科技有限公司,成立于1999年3月,目前规模为3000多人,是一家集自主研发、生产和销售网络设备的高科技企业,是中国网络产业的开航者。公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI(无线)、有线网络等各类网络产品,用前沿的科研技术、卓越的产品品质、专诚的服务意识赢取客户的信赖,以打造全球性的优质品牌。
二、腾达的高速发展,让你在舞台尽情展现
1999年,公司成立
2002年,行业内***导入ERP的企业,modem产品市场占有率前三
2003年,国内***研发生产无线路由器的企业,在国内有近30家分支机构,遍布全国大中城市
2004年,强势开拓海外市场,开始大规模海外销售
2006年,在全球35个国家注册商标,自有品牌(Tenda)的产品销往全球100多个国家
2011年,与全球***级芯片厂商博通(Broadcom)签署战略合作协议,全力打造的全球领先的SAP系统上线
2012年,和IBM合作,引入全世界***的产品开发系统IPD
2013年,5月在成都成立研发中心,7月在武汉成立客服中心
2013年底,斥资上亿元将总部搬至南山TCL产业园腾达大厦
2014年,腾达携手腾讯,推出新一代安全路由FS395;
2015年,腾达携手阿里巴巴打造智能千兆无线路由;
2016年,腾达携手京东智能,推出11AC系列路由,打造智能家居网络入口。
三、无限可能的职业平台,让你的发挥淋漓尽致
1、三通道模式的职业路径:管理路线、专业化路线、轮岗发展路线;
2、组合多样的全程培养机制:晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等;
3、高效成长的环境:一个朝气蓬勃的行业,一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事,让实现自我成为一种必然。
四、极具竞争力的薪酬与福利,助你生活无忧
1、提供具有竞争力的薪酬,每年至少两次的加薪机会,薪酬调整与绩效表现紧密联系,确保优秀员工获得更多认可和激励。
2、提供多种奖金模式和加薪渠道,奖金模式有年度奖金、项目奖金等,加薪渠道有晋升、内选、干部选拔、季度答辩等,形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
3、公司倡导“家”文化,定期举办员工聚会、爬山、旅游等活动,员工生活丰富多彩。
4、对于表现优秀的员工,公司可办理深圳***。
联系方式
- Email:linjiacai@tenda.cn
- 公司地址:松山湖工业西二路3号腾达科技园 (邮编:518108)
- 电话:18329940910