长沙招聘

职位描述：

1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;

　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;

　　3.指导各部门开展绩效评估工作;

　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

　　5.组织实施绩效评价面谈;

　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;

　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案

任职资格：

　　1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;

　　2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;

　　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;

　　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;

　　5.具备良好的执行能力;

　　6.具备人际关系处理能力;

　　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力

神州数码2000年从联想集团成功拆分，2001年6月1日，在香港联合交易所主板上市(股票代码861HK)，现拥有五家上市公司。业务范围涵盖分销业务、系统业务、IT服务、供应链服务、维修服务等多个领域。神州数码供应链服务战略本部作为神州数码五大业务单元之一，由科捷物流、科捷服务两个子业务组成。
其中科捷物流（**********）是一家为客户提供整体供应链解决方案和服务的第三方物流企业，年进口额超过18亿美元，年储运货物价值超过160亿元美元，员工3000人。并在IT、通讯、精密仪器、汽车配件及电商物流领域处于行业领先地位。
科捷物流搭建了专业的核心团队，形成了遍布全国104个城市的149个库房、3229个县市物流覆盖。并依托神州数码强大的技术力量推出自主研发的专业物流管理软件：神州金库。实现了物流业务全智能化体系管理。
科捷技服(********************)是神州数码旗下专业从事IT维修服务业务的全资子公司，创始于1995年。从厂商品牌授权维修服务起步，目前已经建立了辐射全国1000座以上城市的服务网络，为数十家世界知名品牌以及数百家国内外知名企业，如苹果、微软、百度、奇虎360、小米等提供产品维修、IT产品交付、桌面外包、运维管理、电话中心外包等服务业务。
从“蓝色通道”到“金色通道”的人才培养体系，“责任、激情、创新”的企业文化，为广大应届毕业生提供了一个“没有天花板”的舞台。路，就在脚下，我们愿意与您同行。