长沙招聘

待遇：无责底薪4000+1000绩效（转正前）；1000-1500底薪+20%-75%提成（转正后）

公司介绍:链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌；衣食住行住是***的入口，每年持续将近6.5万亿二手房交易，12万亿的新房交易，行业发展前景可观，能够持续创造高佣金收入。

岗位职责与定位:产经纪人岗位致力于推动行业进步，推动经纪人职业化。挖崛并满足消费者需求，提供专业高效的解决方案。房产经纪人岗位的角色定位是能够实现商圈社区专家、房产法律咨询顾、资产管理顾问和社区公益者4个角色的专业价值。

①商圈社区专家:要求我们是比百度还厉害的商圏百晓生。有关商圈和社区的和房屋、生活有关的信息，百度查不到的，我们都知道，这样才能帮助新业主更好的融入社区，也帮助老业主之间建立联结，为他们提供更多的价值

②房产法律咨询顾问:主要是因为现在二手房交易特别复杂，涉及到很多法律方面的问题所以我们要在这方面给客户提供专业咨询及解决方案

③资产管理顾问:是因为现在客户不仅有买卖租赁房屋的自住需求，还有很多房产投资或者资产管理的需求，比如在交易过程中如何通过流程管理或利用自己的房产、财务、税务及法律知识帮助消费者提供整体资产交易、投资或管理方案，实现利益***化

④社区公益者:是因为链家是一家负责任的企业，我们期望通过公益实践，帮助社区里的弱势群体或者有需要的人

成长和职业发展:链家给一个有志于改变世界、改变行业的年轻人一个实现梦想的舞台。我们提供专业和管理两种职业成长路径以及内部创业的机会

①我们的经纪人成长是用积分制来记录的，核心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度去设置积分奖惩规则，就像打游戏一样，积分到达一定分数就升级，升级后个人的佣金比例也会相应提升。所以是真正做到让成长有迹可循，让收入匹配成长

②积分记录专业成长路径,同时我们有XVP管理路径的晋升培养方案,可以让优秀的人才按照不同的职业成长阶段进入不同等级的储备管理干部培养计划,提供对应的晋升及培养方案

③对于新人来说,我们是用机制保障新人得到充分在岗培训带教的,并且在收入分配上,独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易,我们按照不同工作任务设置了对应的角色,比如有往系统录入信息的角色,有去实地勘探房屋信息的角色等等不同角色可以根据自己的贡献度提取佣金

④链家现在通过贝壳希望把这种合作分边分佣金的模式推广到全行业,同时输出链家的管理体系、培训及价值观等,赋能整个行业,帮助行业成长

组织氛围

①唯下不唯上:链家倡导不唯上的上下级文化,员工晋升靠的是可衡量的工作结果和专业成长记录,而不是依靠和领导的个人关系。

②合作共赢:这是链家的核心价值观之一,我们用制度保障合作氛围的建立与贯彻。

③拥抱变化:链家是一个以大数据驱动的房地产服务公司,我们的作业工具、管理方法及组织架构随着技术的创新、市场的迭代也在不断创新选代中,我们的团队正是在拥抱变化中不断前行

链家地产招聘简章（长沙）
公司介绍
Lianjia 链家成立于2001年，是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国32个城市，超过8000家线下直营门店，拥有150000余名专职经纪人。
【招聘职位：房地产经纪人？？ 工作地点：长沙市】
? 任职要求：
1、统招大专以上学历（硬性指标），专业不限；
2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
? 岗位职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。
2.为客户提供优质的看房体验。
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
? 薪酬福利：
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪2500元/月、加2500元绩效保证金，最长6个月。
2.转正经纪人保障薪2500起,最低提佣为通提25%，***75%。
3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。
4.其他福利：春节10天带薪年假，免费体检，出国旅游，人民大会堂国宴，节日福利等。