长沙招聘

岗位职责：

    1）业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等；
2）优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交华为更新至知识库；例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容；
3）编写、更新培训课件，建立并完善培训体系；
4）负责新入职员工基础培训工作；
5）结合新产品发售、新业务上线、新活动上线制定培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；
6）结合质检结果，定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；
7）维护并更新所有的员工培训记录，考试记录。

要求：

    1）正规院校全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；
2）精通MS Office工具，有教师资格证更优；
3）有2年以上企业内训工作经验；培训场次超过50场；覆盖人员超500人；
4）学习能力强，熟悉培训体系构成，精通制作各类培训胶片；强纠错能力和答疑能力；具备一定的演讲能力；
5）敬业爱岗、责任心强，有良好的协作和服务意识；

6）有良好的沟通表达、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力。  

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
如下岗位由前程无忧聘用，并派遣至某世界500强通信企业（全球***大信息与通信解决方案供应商）