长沙招聘

本科及以上学历，2年以上工作经历，同等职位2两年以上，人力资源管理师（二级）或以上
2.熟悉人力资源知识，能运用人力资源管理工具推动人力资源发展，熟悉劳动法律法规等，懂得办公软件使用等
岗位职责：
1、根据公司发展战略、产业人力资源规划，组织拟订公司人力资源发展规划，经审批后组织执行。
2、根据公司、产业人力资源管理模式，组织完善公司人力资源管控，建立完善人力资源管理体系。
3、根据公司战略规划及人力资源开发规划，草拟公司招聘制度和内部任用制度。经会审后，组织解读、监督实施并且进行年度修订。
4、根据公司发展战略、产业人力资源规划，组织拟订公司人力资源发展规划，经审批后组织执行。
5、建立招聘管理体系，按照年度招聘计划，负责组织招聘（包括筛选、面试、录用、转正），及时提供符合企业文化要求及具备业务发展所需能力的人才。
6、拟定企业培训计划，审核各部培训计划，组织实施培训工作。
7、组织制定绩效管理方案，推进绩效管理工作落实，优化绩效考核管理。
8、组织拟订薪酬福利政策并监督实施。
9、制定企业文化推广方案，组织实施企业文化活动，促进企业文化在组织的深入和发展
10、协助管理者制定团队建设方案，开展团队建设工作，维护团队稳定，推进团队成长。
11、营造良好的沟通氛围，协调与各部门的工作配合、信息的有效传递和交流；统筹协调、维护公司与政府劳动行政部门等的良好关系。
管理公司行政事务，监督落实员工餐厅和各分部场地管理。

素维拉生活馆致力于打造***高品平价的一站式购物平台。
素维拉生活馆使命：解决顾客个人形象方案，提升顾客生活品味，满足顾客个性化需要，为顾客提供更加美好的生活理念。
目标消费群体：心理年龄18~45岁
她们了解流行、懂得时尚，偏爱简洁和低调的奢华
她们是追求一种贴近生活本源的美学生活
她们是热爱生活、有生活品味、为美追求的一群人
素维拉生活馆
东莞市吉美商贸有限公司是一家专注时尚美学生活的的企业，公司以”高品平价慢生活”的理念为核心文化。
东莞市吉美商贸有限公司旗下素维拉 ，创立于2019年以服装、服装配饰、个性家居、跨界产品的集合的美学馆。
以全新跨界经营思维和模式成为中国市场美学生活方式的倡导者。