长沙招聘

岗位职责：

1. 负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道；

2. 负责根据公司的实际情况，配合经理制定招聘计划；

3. 负责招聘工作的组织、实施与管理；

4. 负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库；

5. 负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告；

6. 完成上级主管安排的其他任务。

任职要求：

1． 大专及以上学历，1年以上招聘实务经验或有HR诉求者优先（条件优异者可放宽条件）；

2． 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3． 优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4． 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神；

5． 能服从公司安排，接受前期上晚班者，后期熟悉经营活动流程和调整。

福利待遇：

1．待遇：基本工资+绩效工资；

2．福利：五险、包吃住、带薪休假、不定期团建；月休4天；

3、注重人才培养和选拔，职业发展：初级-资深-管理人员。

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