长沙招聘

1.建设本部门相关管理制度并推动落地实施2.建立和提炼企业愿景、企业使命、企业核心价值观等企业文化理念3.建立健全企业文化管理制度、执行计划、实施方法并分阶段落地实施4.构建公司文化内容库（讲话稿——图片——视频——发展史——案例集等）5.建立企业文化培训制度及机制，定期进行各种形式的培训及考核6.指导下属完成行为文化建设相关工作，如建立良好的团队建设机制、营造企业文化氛围、开展员工关怀等7.策划组织企业庆典、年会等活动，确保顺利有序进行并根据公司实际推陈出新8.指导下属完成物质文化建设相关工作，如计制作活动纪念品、策划组织出游活动和拓展活动，增强企业的团队凝聚力9.组织企业文化反馈，进行企业文化满意度调查，制定评估文化调查总结报告10.确定部门合理的部门架构，配合敦促人力资源部对团队人员做储备及补充11.配合人力资源部按照公司要求制定绩效管理办法，对人员进行定期评价，并辅导、督促改善12.协助人力资源部对本部门的培训需求调研并沟通确定培训计划、推动落地，评估培训效果及转化效果13.协助推进部门精益化管理｜｜“.任职要求：”｜｜对企业文化的体系有深刻理解；参与过文化从0-1的过程；对建设企业文化的目的与公司发展能够有效结合；

我们是谁——
国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 （简称“国科恒泰”） 成立于2013年2月，注册资本为4亿元人民币，是中国科学院投资企业--东方科仪控股的成员企业。

国科恒泰目前主要从事医疗器械的分销和直销业务，并在业务开展过程中提供仓储物流配送、流通渠道管理、流通过程信息管理以及医院SPD运营管理等专业服务，业务领域包括高、低值耗材、手术器械、医用设备、医用软件、体外诊断试剂。

国科恒泰目前已与波士顿科学、美敦力、贝朗、雅培、捷迈、史赛克、威高等110多家全球***供应商成为合作伙伴，合作的产品线超过170条，跨越全科领域；与4,000多家经销商合作，直接服务超千家医院。国科恒泰在全国设立了百余家分、子公司，业务覆盖全国27个省、市、自治区，形成了辐射全国的仓储网络布局。

国科恒泰借鉴海外医疗器械流通行业的发展经验，以高值医用耗材业务为切入点，依托自身专业技能，聚焦整体服务，融合创新经营模式，一直致力于成为中国走在行业前沿的医疗器械数字化供应链综合服务商。