长沙招聘

1. 配合上级进行项目单位组织结构设计、部门工作职责拟定、岗位职位说明书编写及岗位定编工作；

2. 负责根据业务发展需求及项目年度工作安排制定人力资源计划，保证人力资源配置的合理化；

3. 负责项目单位二级培训计划的制定和组织实施；各部门三级培训计划实施情况的监督检查和评估；

4. 负责组织落实公司绩效考核方案的培训，组织落实项目绩效考核工作并审核、上报项目绩效成绩；

5. 项目单位相关人力资源报表、报告的审核和上报；

6. 组织开展项目招聘、考勤、员工关系、员工异动、薪酬福利等人力资源工作，确保符合体系和公司制度流程标准要求。对下属工作开展提供资源支持和指导。

7. 负责项目单位员工团队建设活动的组织，倡导优秀文化氛围。

8. 负责对本部门的组织架构和人员定编、修改提出申请。

9. 负责组织制定、实施、持续完善本部门的工作职责、工作程序、工作标准、管理制度。

10. 负责确保本部门的工作过程遵守国家相关法律法规和公司各项规章制度。

11. 负责对本部门的标准作业流程和相关规章制度贯彻执行进行监督检查。

12. 负责项目QHSE体系运行、维护与管理，结合内外部变化，组织相关部门修订、完善项目作业文件，处理好与手册、程序文件的接口关系。

13. 组织开展项目QHSE体系培训和评估，确保员工对体系达到必要的认知。

14. 负责监督体系制度执行情况，评估和监督项目内部管理的规范性和有效性并组织改进。负责各类以项目单位名义对外发文的审核、修改管理，相关报告材料、总结计划、战略规划编制、审核和上报；

15. 负责按照项目单位战略规划和年度计划，组织制定、实施本部门年度工作目标、工作计划。

16. 负责制定本部门年度、月度工作目标、工作计划并组织实施，达成工作目标。

17. 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，组织落实服务工作。

18. 负责本部门年度行政预算的制定，实施、控制，以及本部门所有费用支出的审批。

19. 负责OA办公系统相关流程的审批，相关权限的开通和注销、流程调整的申请。

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