长沙招聘

1. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

4、根据公司各项目情况，不断完善更新公司员工工资薪酬管理办法和分配方案；

6、负责岗位职位说明设计，招聘配置、培训发展、员工关系管理等工作；

7、负责公司人才梯度建设、储备人才队伍的储备建设，满足公司发展对用人的需求；

8、负责协调员工与管理层关系，维护良好的企业文化氛围；

9、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。

【任职要求】

30岁以上，本科或以上学历，人力资源或企业管理相关专业，逻辑思维能力较强；

具备5年以上大中型企业（规模100人以上）的人事管理经验，懂得人力资源各模块的实操。

3、除人事板块常规操作外，有自己擅长的板块，并对该板块有自己的改进和认知；对人事招聘和面试有先进经验，有一定的识人能力，懂得项目薪酬规划。

4、熟悉长沙地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等政策和法规内容

5、热爱学习，关于现代人力资源发展前沿，先进的企业人事方法，并能灵活的应用于本企业；

6、有很强的沟通、协调和组织推进能力，工作态度积极乐观。

7、精通绩效管理模块；

湖南英盟科技有限公司成立于2015年，注册资本500万元， 2018年被评为国家高新技术企业。企业一直致力于移动互联网应用的设计开发和移动电子商务服务平台的应用推广，基于移动互联网+信息化系统大数据平台的建设和应用，致力于帮助中小企业打造一体化的移动营销服务管理平台，让更多的中小企业借助平台的力量快速成长；为大中型企业以及上市公司在数字化转型过程中提供移动应用平台建设方案与服务运营。公司在智慧农业、农业数字化转型、农业服务、农产品土特产销售服务方面有突出的应用产品案例，并有十几项产品获得软件专利著作权，在移动互联网应用和农业服务、智慧医疗领域不断拓展和深耕，拥有一批具有丰富经验的移动应用设计和开发人员，构成了高、中、低比例合理，管理、技术、市场等知识互补的技术队伍，员工责任感和专业性强、对行业深入了解。自行设计和开发的平台已经得到成功应用，获得了广泛的经济效益和社会效益，得到了市场的认可和持续支持。