长沙招聘

1.协助根据项目的经营方针政策，梳理各部门人员编制，建立并维护人才储备库，提高人才招聘成效，确保满足项目的用人需求；

2.负责制定招聘计划，搭建招聘渠道体系，并完成人员的招聘；

3.参与制定和完善项目的培训制度，制定全年培训计划并分解至月度计划实施跟踪，培训档案的建立和完善；

4.负责项目的人才的培养与开发，制定项目人才培养计划，致力项目人才梯队建设，组织各类培训工作，确保人才供给满足项目发展的需要;      

5.参与门店大型活动的组织安排，及时提供后勤服务，确保活动顺利开展；

6.完成上级交代的其他任务 。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.有1-3年本职工作经验；

3.要求了解人力资源管理知识、办公软件基本操作知识、公文处理知识和相关法律法规；

4.要求具备计划组织能力、人际沟通能力，激励能力、人际关系处理能力和书面表达能力；

5.身体健康，形象气质佳，乐观开朗，细致务实，具备职业道德感。

微信分享