长沙招聘

1.岗位职责：

①根据公司的经营目标，全面负责所辖区域的经营计划，达成销售目标；

②掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细

则；

③搜集市场竞争对手信息：产品价格、销售渠道、促销手段等，调查、分析与预测本产品线的市场状况，随时与主管领导进行

沟通并采取应对措施，搜集潜在客户信息并反馈给门店；

④负责区域门店销售策略的达成，手机终端和融合产品的搭售、品牌全线产品与电信业务的深度结合，提升毛利；

⑤负责所辖门店客户服务策略、市场活动策略的达成，根据营销中心的客户运营策略，提升所辖门店的客户服务能力，并通过市

场活动，提升影响力；

⑥负责定期统计门店经营数据，形成书面分析报告并上报；针对不同时期、不同门店情况调整销售策略，控制成本，提升终端销

售数量和利润；

⑦负责所辖区域门店的运营管理，产品搭配、库存管理、门店廉政管理（保证门店资金按财务制度执行），及其他管理工作；

⑧负责所辖门店的人员管理，店长培训、产品培训，店长能力提升，掌握员工情况等，定期/不定期巡店，发现问题并整改；

⑨完成上级领导安排的其他任务。

2.能力要求

①道德品质：品行端正，有积极正向的价值观，具备职业素养和操守，自律自燃和自愈的特质；

②综合管理能力：能独立承担团队管理；对下属赋能，进行专业知识和管理方法的指导；对下属授权，给予其独立处理事务的空

间和自由，督促其成长;

③沟通协调能力：为解决区域事务，跨部门跨区域进行组织协调；同其他部门保持积极、良性沟通，协调及配合各部门工作；

④敏锐的市场感知力和判断力：能敏锐感知市场信息并作出科学的判断和决策，根据市场动态调整运营策略；

⑤独立解决问题的能力：及时向上级和密切相关部门反馈运营管理工作中存在的困难和问题，并提出合理化建议，寻求解决问题

的***途径；

⑥执行能力：能够坚定不移的执行公司业务决策，保证落地达成；

⑦学习能力：不断提升自身业务水平和知识水平，帮助提升所辖门店整体业务水平和管理水平。

3.任职要求

①年龄：25-35 岁，特别优秀者不受此限制；

②工作经验：5 年以上品牌或业务销售管理工作经验，特别优秀者不受此限制；

③行业经验：3 年以上同行业工作经验，特别优秀者不受此限制；

④学历要求：大专及以上学历，特别优秀者不受此限制。

    长沙迪昊通讯设备有限公司于2005年创建，是一家集电信全业务代理、手机终端零售与批发、通讯器材及周边产品代理销售的企业。
    经过迪昊人不断的努力进取、锐意创新、勤劳肯干，目前已发展成为拥有十四家大型营业厅卖场、十四家网格店；并涉足电子商务领域，拥有了自己的网上商城（*****************）、微商城 、入驻建设银行善融商务个人商城；创立了苹果、华为、三星等一线品牌售后维修部。2012年娄底长青电信营业部和2015年浏阳君悦城营业部的成立标志着公司已逐步开始角逐长沙外围市场并且取得了可喜的成绩。公司的中长期目标为：三年内经营门店覆盖全省14个市州及大部分经济较发达的县市；5年内向全国经济较发达省份进军。
    在公司付雄辉总经理清晰的战略规划和领导层的周密部署下，公司一直秉承“用心服务，客户至上”的服务理念，坚持以“三事四心”（要懂事、不惹事、不怕事，将心比心、以心换心、处以公心、去掉私心）为迪昊人的处世行为准则。在迪昊人的众志成城、实干拼搏、厚积薄发下，迪昊迅速跻身于中国电信长沙分公司的核心合作伙伴之列，并取得了“优秀代理商”、“湖南电信省级优秀代理商”、“百商千店优秀零售店”等一系列荣誉。
     随着公司成长壮大，公司的经营方向及业务正在不断拓宽，目前已着手向移动联通发展。公司的经营业务范围定位为：与电信运营商通力合作，以代办运营商的全业务为基础，以终端及配件的连锁销售为支柱，打造电信、联通、移动三网通的手机连锁卖场。为广大客户提供可以线上下单，实体店体验，可预约上门服务的优质服务平台，共享信息新生活。