长沙招聘

1. 内部招聘的甄选，积极主动推动公司的人才发展战略；

2. 负责新进顾问试用期的管理，包括入职培训、试用追踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；

3. 熟练掌握公司内部所有管理制度，做好制度的宣讲，确保所有伙伴掌握；

4. 根据公司制度定期检查各伙伴执行情况，形成表格定期汇总提交上级；

5. 以业务视角定期盘点顾问相关工作数据，辅助上级优化各项管理制度；

6. 对接外部合作渠道，办理见习岗位等相关手续；

7. 负责办公用品的采购、发放、登记，内部固定资产定期盘点；

8. 服务于内部猎头团队，包括不限于管理顾问提交的人才资料；

9. 协助处理基础财务工作，定期组织内部人才中介许可考试；

10. 定期组织相关活动提升团队凝聚力；

11. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.一年以上工作经验，本科以上学历，熟悉人力资源相关的国家法律法规；

2. 有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底，有较强的学习能力，能承受压力；

3. 熟悉wold、Excel、PPT等相关的办公软件操作与使用；

4. 做事具有规划性，性格外向，主动性强；

5. 具有较强的分析能力，能对综合管理工作中的复杂事务进行分析判断。

    猎寻人力致力于为客户提供中、高级人才引进整体解决方案—猎头、RPO。我们凭借丰富的招聘经验、专业的搜寻技巧、先进的测评工具、严谨的一对一候选人面谈，为客户提供“专业、迅捷、准确“的招聘服务。
    我们的高级猎头顾问由一批较早从事现代人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成，拥有人力资源行业10余年经验，他们谙熟中西方企业文化，团队成员分别具有在外资及本土猎头公司、外资招聘网站、本土人力资源行业高管多年工作经历。