长沙招聘

岗位职责：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2、 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、员工手册、等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3、根据公司发展需求，搭建绩效管理体系，推行绩效考核工作，关联薪酬体系与绩效结果应用。

4、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

5、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

6、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

7、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

8、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

9、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

11、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

12、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

任职资格：

1、大专学历，人力资源管理相关专业优先。

2、在珠宝行业&零售连锁行业从事过人事管理工作。

3、人力资源管理工作经验不低于3年。

4、有推行过绩效管理工作的经验。

5、沟通能力强，能抗压，责任心强。

6、能接受单休

声明：本岗位招聘信息由张万福公司发布，实际用工单位为世纪黄金珠宝有限公司!!!

2002年成立至今，张万福珠宝凭借“宁失千金，不失一信”的至诚宗旨和“创新、共赢”的卓越理念致力于钻石、黄金、翡翠等精品珠宝领域，为顾客提供集珠宝首饰设计、制造、销售和服务为一体的整体解决方案。
2015年，张万福创新演绎中华“和”文化，以舒适工艺为核心，从追求器物之美转向和谐之美，实现产品美与舒适的统一。
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未来，张万福将继续深耕湖南，构建起以华中地区为重心、辐射华东、西南的战略布局，完成“传递爱的幸福”品牌形象的华美蜕变！
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