长沙招聘

链+新生代：
岗位职责：负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；Offline线下为客户提供优质的看房体验；促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
培养计划：入职前：新人训（为期3-5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）；
入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧）；
入职三个月：专业知识提升训练；
入职三个月后，提升训，AVP培训、M登顶之旅、MVP破壳计划、圈坛新秀营：提升专业能力，提升管理技巧。
晋升渠道：纵向发展（业务层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理。
横向发展：不仅限于单一业务层面，亦可往职能岗发展，或跨区域发展。

【任职资格】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训，尊重双向选择；
5、想加入创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

薪酬福利：
-试用期 4000-5000元/月
（全日制统招大专学历3000无责任底薪+1000绩效，本科4000无责任底薪+1000绩效）
-转正后1500+提成25%—75%+五险+公积金（自选）+商保（自选）
-精英社成员享有出国游机会
-“赢亲情，享国宴”,与家人一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费
-每月一次团建激励活动

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