长沙招聘

岗位职责：

1、规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，***限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高人力资源效率；

3、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，指导制定、完善人力资源管理制度，并监督各项计划的实施；

4、塑造、维护、发展企业文化；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历;

2、具有10年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源总监职位工作经验；

3、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；

4、具有创业精神，良好的职业素养。

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