长沙招聘

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公司重大人事问题的决策;

3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

4、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划；

5、组织实施;根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构，制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见；

6、全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;

7、负责指导人力资源部的各项管理工作;负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

8、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

9、指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制本部门预算，降低费用成本；

10、完成领导临时交办的工作任务。

温馨提示：本岗位必须有机械制造行业人资岗位5年以上工作经验，无符合勿投递简历。

长沙中巨机械有限公司是一家集生产制造、产品研发、销售、服务与一体的机械现代化机械加工制造企业。
公司成立于1996年，现座落在望城桥驿镇，毗邻芙蓉北路，交通便利，经历二十多年的发展公司现占地112亩，建筑面积20000多平方米，现有员工200余人。主营：中联环境产业集团扫路车、餐厨车、转运车等系列产品和山河智能、九五重工等企业产品的加工制造，年产值数亿元。
多年来公司沉淀和积累了一套科学、先进、高效、务实的经营管理体系，培养了一批业务技能精湛，协作战斗能力强的员工队伍和管理团队，使公司不断的稳健成长发展壮大。热烈欢迎社会各界有志之士加盟，一起共同努力开创新未来，谱写新篇章。