长沙招聘

职位描述：

1、深入了解研发部门的业务与人员状况，有计划、针对性地开展人力资源支持；

2、协助研发部门提升人力资源管理能力，建立良好的沟通与反馈机制，关注核心人才的培养和挽留；

3、负责研发团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗满足业务发展的用人需求；

4、协助研发部门进行人才梯队建设，实现人才优化配置及员工职业良性发展；

5、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；

6、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机相关专业优先；

2、至少4年以上人力资源工作经验；

3、具备很强的责任感和事业心，逻辑清晰，能准确理解需求；

4、较高的敏感度及一定的判断能力，抗压力强，同时具备较强个人学习能力；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

绛门通讯是一家创新型高新技术企业，为IBM、中兴通讯等多家500强企业提供软件外包、系统集成、行业应用解决方案等专业化服务。公司秉承“客户至上、科技创新”的服务理念，坚持以质为本、以信取胜, 专注于移动互联网、金融服务、通信、云服务、物联网、视频应用等领域，成为客户值得信赖的IT综合服务供应商和战略合作伙伴。

公司总部设在南京，并在北京、上海、广州、深圳、西安、重庆、三亚等多个城市设立分支机构和研发中心，汇聚了众多具有实战经验的懂技术、懂管理的软件资深研发人员，通过现场和离岸业务等多种模式，就近为客户提供服务。

绛门通讯自成立以来，始终贯彻 “先进的技术、优秀的人才、科学的管理”理念，先后构建了包括市场开拓、需求分析、模型架构、项目管理、产品研发、项目实施，以及培训、软件技术支持到维护的完整流程体系。凭借专业的软件服务能力，为国内外电信运营商和大中型企业提供了完整的系统解决方案。

为客户提供高价值服务，为员工提供高价值的发展，倡导以人为本，以创新的精神、务实的态度，为客户提升IT的竞争能力，致力于做行业***的中国信息技术服务企业。

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