长沙招聘

岗位职责：

1、根据长期战略规划和短期业务发展重点，协助上级机构完成对本中心的年度绩效考核方案设定；跟进绩效考核方案的指标计划设置、完成情况跟踪和落差分析；

2、组织本中心各部门制定年度关键绩效考核框架，根据上级机构和监管对本中心的考核要求，拟定各部门绩效考核指标及目标值；定期组织开展关键绩效考核数据分析工作；定期向高层管理汇报各部门绩效考核完成情况及考核落差分析，并按要求对相关问题整改情况进行跟踪及绩效督导；

3、对接各分支机构管理层关键绩效考核方案的设定，根据各分支机构及总行层级考核重点，拟定分支机构考核方案；定期收集并分析分支机构绩效考核完成情况，对完成情况异常的分支机构及时进行沟通或提示业务部门对其进行绩效督导；

4、完成其他与绩效考核相关的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财会类专业毕业；

2、5年以上财务工作经验，其中3年以上公司绩效考核工作经验，有金融行业工作经验优先；

3、优秀的学习能力、沟通影响能力及抗压能力。

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