长沙招聘

岗位职责:

1、根据培训计划，制作相关培训课件开发及优化；
2、组织实施店铺相关知识培训，包括：量体技能、装扮灵操作、销售技巧、美学搭配、陈列、VIP管理等；
3、制定相关模块带练计划，并按计划持续对店长、门店员工进行现场/线上专业技能带练；
4、负责旗舰店的培育与带练，指导店长开展包括店铺管理、店务处理、店铺销售计划制定等各项工作；
5、收集顾客及门店反馈的有效信息，联动业务部门有效开展PDCA闭环管理，不断提升顾客对品牌的美誉度；
6、新店开业及门店大型营销活动支持，现场助力销售的达成；
7、婚博会及展会现场支持，现场接待顾客，并为顾客提供量体定制等顾问式服务，助力活动目标的达成。

任职资格:

1、大专及以上学历，服装设计或市场营销等相关专业；
2、2年以上时尚行业相关督导带练经验，2年以上优秀店长和团队管理经验，具有较强的女装零售店务管理经验；
3、具备独立开发课件并且独立授课的能力；
4、熟悉服装版型、面料、设计等专业知识，同时对新事物具有较强敏锐度；
4、掌握一定的美学知识，精通服装的色、型、质，识人拿衣；
5、熟悉服装定制店的运营模式及业务流程者优先；
6、具备较强的沟通表达能力和执行力，具有良好团队意识和抗压能力。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。