长沙招聘

1、根据集团总部及集团分部（南部）经营目标，实现人才队梯队搭建，支持公司业务快速发展，统筹规划并建立、完善人力资源管理体系；
2、组织制定本部人力资源发展的中、长期规划和年度计划，协助公司经营目标的实现和长远发展；
3、根据公司发展战略及价值导向，传承公司文化，制定企业文化落地方案，使其融入企业的发展推进公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围，培育员工正确的企业价值观，增强企业的凝聚力和团队的核心竞争力；
4、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、建立有效的沟通渠道和机制，保证组织的持续、快速、健康成长；
6、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；
7、对中高端人才选拔提供建设性有效解决方案，搭建人才评估体系，完善人才结构优化与人才梯队建设，对人员录用与配置等管理工作提供建设性意见，做好中高端人才留用与奖励机制；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

【任职资格】
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2. 5年以上大中型集团人力资源管控经验；

3. 具备制度建设、管理流程改进提升、组织变革、员工发展等相关经验；

4. 具有前瞻性战略、策略化思维，具备敏锐的洞察力及分析判断能力；
5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、具备业务思维、运营思维和全局观，有扎实的人力资源战略规划能力，优秀的领导能力和组织建设能力；
7、务实有韧性、有魄力，对组织问题能够敢于提出问题和推动问题的解决与方案的落地；
8、良好的职业形象和素质，具有强烈的责任感和事业心，为人诚实可靠、品德端正、具备良好的职业操守。

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。