长沙招聘

岗位职责： 

1、主动搜集区域人才市场信息，全面负责集团华东区的人才招聘工作；                                                                                

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、对搜集的简历进行分类筛选、邀约面试，并组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展与试后评价，及后续背景调查、入职沟通，完成录用通知等工作； 

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 

6、协助部门做好企业人才储备库的建立，简历管理与信息保密工作； 

7、熟悉区域人事法规及公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

8、负责华东总部薪酬绩效统筹管理工作；

9、负责管辖区域员工签订劳动合同、办理社会保障福利等工作；

10、完成领导交办的其他事物。

任职要求：

1、本科及以上学历，医疗器械、医疗信息化行业背景优先；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，在招聘模块有突出优势；

3、3年以上招聘工作经验，有1年以上HRBP、中高级岗位招聘经验者优先考虑；

4、熟练使用office办公软件，精通excel、PPT制作；

5、熟悉人力资源相关法律法规；

6、工作积极，思路清晰，主动性强，执行力好，富有激情、有一定的抗压力；

7、具备优秀的沟通协调能力和敏锐的洞察能力；

8、英语口语及书写能力良好。

塞力斯医疗科技集团股份有限公司

塞力医疗（股票代码：603716）成立于2004年2月，总部位于湖北省武汉市，自有2.7万平方米产业园。公司于2016年10月成功登陆资本市场，是中部地区***沪市主板上市的医疗集约化运营服务提供商，是行业内医院精益化管理及智慧医疗新生态的先行者。

2020年塞力医疗在上海设立第二总部，借力上海作为创新中心在生物技术、智慧医疗创新的人才及营商环境等方面的优势，发力智慧医疗抢占大健康产业先机，加快推进塞力医疗在新型诊断等技术创新、耗材试剂的国产替代；实现以物联网、大数据和AI为驱动的智慧医疗趋势下的健康产业升级。

塞力医疗通过科技赋能、业务协同、战略投资等举措，以“服务创新”为核心，以“科技引领”布局未来，以大数据、区块链、云计算、物联网、AI 等信息技术赋能，推动传统医疗服务向精益化、智慧化转型升级。同时加强产业协同合作，整合区域检验中心共建、SPD精益化、IVD集约化体系，并延伸布局“PBM医药福利管理”、“居家医疗HaD”、“慢病共保及长期护理险”等院外病患诊疗场景，打造贯穿院内药品耗材、院外病患诊疗和保险给付的“科技赋能型”全生命周期健康服务平台。

SPD集约化服务运营商
为医疗机构提供医用耗材集中采购、配送、库存管理、集中结算、科室运营绩效分析及供应链金融等一站式服务；
IVD集约化服务运营商
IVD集中采购供应及配送、设备维修、信息化建设、ISO15189认证支持等专业服务，帮助医疗机构降本增效；
合作共建区域检验中心
承担实验室主体建设、信息化建设及标本物流、外送标本三大职能，同一区域检验结果互认、实现政府、医院、患者三者共赢；
自主品牌产品研发
为健康中国而创新，完善布局，引进全球技术，为临床检验机构客户提供更优质、更全面的检验产品。


完善的薪酬与福利：
1.基本工资、绩效工资、年终奖金
2.购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）及住房公积金
3.五天八小时工作制，签订劳动合同
4.享受带薪年假
5.婚假、病假等公司发放慰问礼金及节假日福利
6.多样化的员工培训
7.遵守国家法定节假日休假
8.完善的晋升通道、内部提拔

公司地址：湖北省武汉市东西湖区金山大道1310号
企业邮箱：hr@thalys.net.cn