长沙招聘

岗位职责：

1、负责公司员工关系：入转调离、劳动关系、员工档案等；

2、负责新员工入职培训，包括培训课件制作、培训授课、培训后跟踪等；

3、协助团队进行员工薪资制作、社保公积金、员工福利日常管理；

4、有力协助业务部门工作开展，解决业务部门人事问题，提升整体服务水平和员工服务体验；

5、协助部门负责人梳理和优化各项人事业务流程，确保落地交付；

6、负责参与E-HR系统中人事运营各模块的搭建、测试和运营工作；

7、在与其他部门的合作过程中，不断的提出优化与改进意见；

8、参与一些特殊项目或临时项目，完成部门负责人安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科学历，2年以上人力资源工作经验；

2、互联网/教育行业从业经历，服务过1000人以上团队优先；

3、熟悉劳动法律法规及成都市相关政策及政务流程；

4、有丰富的员工关系/劳动关系实际运作经验，熟悉社保公积金办理；

5、了解培训、薪酬制作、个税等人事工作模块；

6、具备快速学习、解决问题的能力、高度的责任心和细节关注力；

7、乐观开朗、积极向上，有一定的抗压能力，具有较强的执行力及计划实施能力；

8、具备良好的亲和力、沟通协调能力、团队协作能力，有一定数据分析处理能力。

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