长沙招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 

2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5.塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 

7.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1.本科以上学历， 有2年同等岗位工作经验，具备千人规模企业的人力资源管理、组织变革管理等经验；

2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

6.了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题；

    湖南新诚智慧医药集团是一家基于互联网、大数据、人工智能等技术，实现线上线下一体化慢病管理服务的医药电商集团化企业。围绕慢病管理的早筛周期、治疗周期、管理周期搭建起产、学、研、销、服务的综合平台，打造医+药闭环为消费者提供一站式服务。
通过与国家中医药管理局亚健康干预实验室及医药类大学的深度合作实现了技术及产品的持续创新；自研的弘康智慧医疗系统，打通药事服务、医联体及居家健康服务链条，以数字化的解决方案改革医药产业。
    新诚智慧医药集团搭建的医药电商生态体系赋能全产业链发展，加速实现医药工业4.0时代的到来，为人民群众提供更健康更便捷的慢病管理服务。
未来的新诚智慧医药集团将深入医改及慢病管理的“深水区”，充分发挥医药电商生态体系的优势，构建起数字化、智能化的产业护城河，由赋能转变为合能，协同各类大健康企业共同发展，为全面建设“健康中国”贡献新诚力量。