长沙招聘

工作职责:

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施。

2、独立负责二级康复医院基本岗位的招聘甄选工作。

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系。

4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。

5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。

6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上，本科及以上优先

2、2年以上招聘实务经验，康复医院行业工作背景优先。

3、熟悉人力资源管理相关政策法规；熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；熟悉人力资源各模块管理方法。

4、熟练使用电脑和办公软件。

5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。

6、具有较强的沟通能力和解决问题能力，有同理心。

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