长沙招聘

一.岗位职责 ： 

1.负责所支持业务和区域的人才招募，运作和控制招聘流程，高效完成招聘工作目标（筛选简历，约面试，现场或视频面试，offer跟进等） 

2.与部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈 

3.及时收集和反馈区域市场人才信息 

二．任职要求： 

1.全日制统招专科及以上学历； 有1-3年招聘经验；

2.抗压能力强，积极乐观； 

3.执行力好，有责任心和目标感； 

4.沟通表达良好，能够主动思考问题； 

5.意向在招聘工作上长远发展，有相关招聘经验优先；

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。