长沙招聘

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘、薪酬福利、绩效、员工关系等方面进行统筹管理；

2、分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；

3、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

4、建立并完善人才梯队建设；

5、做好员工关系管理，妥善处理劳资纠纷；

6、擅长招聘、薪酬、绩效考核模块优先；

7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 。

岗位要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历。3年以上人事管理相关工作经验。

2、精通劳动法，原则性强，具备良好职业素养、敬业精神。

3、具备良好数据分析能力、文字表达能力；

4、诚实正直，具备责任心和韧性。

5、统招本科以上学历；

6、熟练人力资源六大模块；

7、工作热情积极、性格开朗，具有良好的沟通能力和协调能力。

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