长沙招聘

1、 组织管理：针对公司战略性业务，结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；结合公司业务发展，合理管控组织规模及编制，并研究及设定符合企业发展的组织管理模式； 2、 关键人才&干部管理：持续优化集团关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才评估等; 设计和执行集团级关键人才的考察评估工作，为干部任免提供决策建议。与集团培训部共同设计关键人才的培养项目和培养方案，推动关键人才培养项目的实施和评估； 3、 组织发展其他年度专项：包括年度编制管控专项工作、年度晋升管理工作，人才盘点及应用专案等

任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、10年以上HR工作经验，至少希望有2年以上的组织发展工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力，情商高，逆商高，有集团化企业的工作经验，能够站在OD专家的角色给予BP团队一定的指导；对组织管理、干部管理、或人才管理能够有1-2个领域的经验储备； 团队规模：目前编制4个人，未来可以视部门的工作增加编制 工作经验要求：一定要有组织发展的工作经验，并且专业能力到位；

    立达信物联科技股份有限公司（下称“立达信”）是专注于智能家居（Smart Home）和智慧建筑（Smart Building）领域的物联网产品和解决方案提供商。立达信以智能照明为起点进入物联网领域，致力于把物联网产品带入每个家庭、每栋建筑，逐步构建万物互联的智能世界。我们在 LED 照明产品、智能终端和软件及云服务等领域为客户提供有竞争力且安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴深度合作，持续为客户创造价值。
    立达信始创于 2000 年，总部位于厦门；在美国、德国、英国、日本等多个国家设有海外子公司或办事处；拥有厦门、深圳等多个研发中心；厦门和台南两大设计中心；福建漳州长泰和四川遂宁两大制造基地。立达信目前在职员工超过 9000 名，业务遍及全球60多个国家和地区。
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