长沙招聘

1）根据公司的战略发展需要，搭建公司对内、对外的整体培训体系和架构；

2）负责与各事业部沟通对接，了解加盟商存在实际经营问题点和痛点，有针对性设计培训课程，并制定、优化培训方案，跟踪培训效果；

3）负责培训课程体系设计，培训资料的开发、整理、更新，培训师资体系的搭建和管理，探索新的培训方式，形成培训方案，并推动执行；

4）具备策划培训项目能力及独立组织培训能力、评估培训效果的工作能力，不断完善培训课程的适用性；

5）负责内部讲师团队的建立孵化与培养；

任职资格 ：

1）全日制本科以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先；

2）8年以上培训经验，5年以上团队管理经验，有经营体系搭建和连锁加盟店培训经验优先；

3）熟悉现代企业管理相关理论，能够从战略角度制定企业课程体系、教学体系、培训师体系，推动企业文化的发展；

4）优秀的表达能力、沟通协调能力、思路清淅、逻辑性强。

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